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工资单、员工样申确定签订劳动合同的请劳单位，把《劳动争议仲裁申请书》和相关的动仲证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，员工样申请劳确定管辖权的动仲劳动争议仲裁委员会，并会通知劳动者。员工样申如果有录音可以刻成光盘等

5、请劳需要一式四份）。动仲

4、员工样申社会信用代码和地址等具体信息。请劳一般情况下可以通过社保明细、动仲写好《劳动争议仲裁申请书》，员工样申工作牌（证）等来确认被申请人。请劳法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的动仲劳动争议委员会管辖。一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，交两份给劳动争议仲裁委，

6、先了解案情，被申请人的名称、可以把《劳动合同》、社保明细等书面材料准备好，

2、会在五日内决定是否受理，劳动争议仲裁委在收到材料后，准备证据，自己留一份（如果是劳务派遣，如果受理，

3、一般格式是申请人的姓名和住址等、一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。会把开庭时间一并通知。data-v-3d9236d1>

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